【澳门皇冠】山东能源新矿集团长城一矿提升质量意识打造高效团队

日期:2019-10-17编辑作者:企业

山东能源新矿集团长城一矿提升质量意识打造高效团队

山东能源新矿集团长城一矿把提高职工工作质量作为提高工作效率、保证矿井安全高效发展的有效途径,将质量管理界定为管理者的政治生命,着力锻造了一支责任意识强、工作能力强、创新意识强的职工队伍。

该矿教育广大干部职工牢固树立“质量为本,安全第一,生产第二”的指导思想,为统一管理人员及职工的思想认识,提出了工作质量“四个必须”即:必须把注意力放在勤奋工作上,必须把注意力放在安全管理上,必须把注意力放在职工利益上,必须把注意力放在经营管理上。建立了职工绩效工资量化考核办法,进一步规范劳动用工制度,科学制定计件工资定额标准,强化工资分配的考核监督职能。将职工的工资收入同工时定额、质量、物耗、安全、出勤等指标进行挂钩,实施量化考核。对生产、辅助单位副科级以上管理人员按照生产任务、工作任务、安全质量、费用指标,精神文明建设进行考核,做到“日清月结”,各项指标均100%完成的可得到100%的工资,否则按相应考核比例扣减工资总额,极大的提升了职工的工作质量。另外,该矿在生产上实施“优化”工程:即优化人员。实行动态上岗制,使职工工作满负荷,事事高效率;优化生产时间,拿出最好的生产时段,保证生产任务和工程质量,利用高收入政策,鼓励作业班组积极开展劳动竞赛,促进生产任务的完成;优化现场管理,完善各个主要工种管理制度,制定详细的生产考核细则,出手就干标准活,精品活;优化后勤服务。对现场机电设备实行“日历化检修”。通过以上措施的实施为职工创造了一个良好的工作环境,为提高工作质量打下了良好的基础。

(欧阳宝塔 边岱印)

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