鹤煤三矿技能培训得提升

日期:2019-10-17编辑作者:企业

澳门皇冠,鹤煤三矿技能培训得提升

本报讯 “这里应该这样做”。 8月23日,河南能源化工集团鹤煤三矿机修车间内,工人技师闫军正在指导徒弟学习开关。面对当前严峻的煤炭市场,该矿坚持多角度培训职工,不断提升职工素质、夯实安全生产根基。

“课堂培训”。该矿充分发挥班组“小课堂”作用,在开展传统的技能培训、业务提升、学历教育的基础上,注重学习型组织理论及卓越绩效、定置管理等先进管理方法的学习、实践和应用,引导职工转变心智模式,提升工作绩效。广泛开展“班前十分钟”、“班中课堂”、示范讲解、问题大讨论、导师带徒、练兵比武等形式多样的学技活动,注重解决实际问题,提升员工技能。紧紧围绕现场实际,坚持一日一题积累学、划分专业系统学、常规组织坚持学、现场跟踪指导学、定期分析督促学,严细措施落实,实现成果共享。

“订单培训”。以往的培训,员工不爱听、听不懂,为此,该矿人力资源科分析问题缘由,制定解决方案。通过建立本质安全管理信息系统平台,对全矿员工的学历、职业技能等级进行摸底梳理,根据员工具体情况因材施教、因人而异,有针对性地出台培训计划和内容,消除职工参加培训的压力,增强其学习的积极性和主动性。不定期地开展形式多样的员工岗位或班组“学、练、比”活动,通过进行班组、个人对抗赛等形式,引导员工在学中干、干中练,在互比互帮中不断提高员工业务技能和安全知识水平。

同时,该矿采取正负激励手段,调动员工学习的积极性和主动性,对考试合格的职工给予表扬,对学习态度不端正,考试不合格人员采取罚款制度,并进行公示,此举极大地激发了员工学习安全生产技术的积极性和自觉性。

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